Le changement de statut « étudiant » à « salarié » en France marque un tournant majeur dans la vie d’un jeune diplômé. Pour réussir cette transition en toute sérénité, suivez ce guide complet qui détaille les démarches administratives cruciales.
Sollicitation d’une autorisation de travail de la part de l’employeur
La première étape pour effectuer le changement de statut « étudiant » à « salarié » en France commence par la démarche incontournable de solliciter une autorisation de travail de la part de l’employeur. Cela implique que ce dernier entreprenne une série de procédures sur le portail numérique du ministère de l’Intérieur.
Sur cette plateforme, l’employeur doit soumettre des documents essentiels pour étayer la demande. Ces documents comprennent notamment le contrat de travail, la lettre de motivation, le titre de séjour de l’étudiant, son CV, la preuve de publication de l’offre d’emploi. De même, il doit soumettre des éléments clés sur l’entreprise tels que le Kbis.
Une fois cette demande soumise, le processus de traitement commence, et il faut généralement patienter environ deux mois. Si l’autorisation de travail est approuvée, l’employeur se voit remettre un récépissé de dépôt. Ce document atteste que la demande a été déposée et est en cours de traitement. Il est délivré en attendant la production formelle de l’autorisation de travail.
Pendant cette période, vous, en tant que futur salarié, gagnez la possibilité de travailler à temps plein sans être restreint par les quotas d’heures spécifiques aux étudiants. Cette étape marque ainsi le début concret de votre transition vers le monde professionnel, ce qui vous ouvre sans doute la voie à de nouvelles opportunités et responsabilités.
Demande de carte de séjour par le futur salarié
Une fois que l’autorisation de travail a été obtenue, la procédure suivante pour finaliser son processus de changement de statut « étudiant » à « salarié » consiste à effectuer la demande de carte de séjour en ligne. Elle se fait habituellement via le site de la préfecture correspondant à votre lieu de résidence. Les documents nécessaires pour cette demande sont entre autres : l’attestation d’autorisation de travail, la lettre de motivation émanant de l’employeur, le diplôme de niveau M2, le titre de séjour, ainsi que le passeport.
En attendant la création formelle de votre carte de séjour, vous recevrez un récépissé qui certifie que votre demande est en cours de traitement. Cette étape marque le chemin vers l’obtention de votre carte de séjour et consolide votre nouvelle position, en tant que salarié.
Par ailleurs, vous devez savoir qu’en matière de changement de statut « étudiant » à « salarié », le type de carte de séjour que vous allez obtenir va dépendre du niveau de votre diplôme.
Pour les détenteurs d’un bac + 2 ou d’une licence, l’obtention d’une carte de séjour salarié ou travailleur temporaire est possible en signant un contrat de travail. La demande doit être faite 2 mois avant l’expiration de la carte de séjour étudiant.
Quant aux titulaires d’une Licence professionnelle ou d’un Master, ils ont plusieurs options :
- Carte de séjour « Recherche d’emploi ou création d’entreprise » pour chercher un emploi ou développer un projet entrepreneurial à l’échéance de la carte de séjour étudiant ;
- Carte de séjour salarié ou travailleur temporaire en cas de contrat de travail lié à la formation, rémunéré à hauteur d’au moins 2 620,80 € brut mensuels ;
- Carte de séjour pluriannuelle « passeport talent » pour un contrat de plus de 3 mois avec une rémunération d’au moins 41 933 € brut annuels.
En résumé, effectuer le changement de statut « étudiant » à « salarié » en France requiert une compréhension précise des démarches et des critères à respecter. Les demandes d’autorisation de travail et de carte de séjour jouent un rôle clé dans la réussite de cette transition. Il est toutefois important de noter que l’approbation dépend de la décision de la DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités). Préparez-vous soigneusement et entreprenez cette démarche avec confiance pour une nouvelle étape prometteuse de votre carrière.
