Les Ressources Humaines (RH) sont un domaine très prometteur dans lequel les opportunités ruissellent. Que vous recherchiez un CDI, un CDD ou une alternance en RH, vous pouvez décrocher le poste de vos rêves. Cependant, il est difficile d’y arriver sans certaines stratégies. C’est ce que nous nous préparons à vous dévoiler dans cet article. Prenez votre bloc-notes et suivez-nous attentivement pour découvrir comment trouver une alternance en RH.
Pourquoi faire une alternance en RH ?
La vie professionnelle a ses réalités qui ne sont pas forcément celles du monde estudiantin. Parfois, vous pouvez avoir une bonne connaissance des notions théoriques apprises lors de votre cursus académique sans performer en entreprise. Vous pourriez être complètement bleu ou ignorer par où commencer.
L’alternance en RH vous permet donc de découvrir le monde professionnel et ses réalités. Elle vous permet de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises dans les salles de classe. Désormais, vous serez confrontés à des situations réelles, et non des cas fictifs que vous avez l’habitude de traiter.
Un autre avantage qu’offre l’alternance en RH est le renforcement de l’employabilité. Les entreprises recrutent plus facilement les étudiants ayant déjà une expérience que ceux qui possèdent un CV vierge. Elles ne les considèrent plus comme un pur novice, mais comme des gens qui connaissent déjà les B.A.-BA.
Où postuler pour une alternance RH ?
Il existe diverses méthodes pour trouver un emploi ou une alternance en ressources humaines. L’une des méthodes les plus populaires est de s’appuyer sur les plateformes de recrutement en ligne. Il en existe une foultitude sur internet. L’approche est plutôt simple. Les recruteurs publient leurs offres d’alternance, et vous postulez.
La plupart des plateformes spécialisées sont gratuites. Vous pouvez donc postuler pour de nombreux postes sans vous soucier du coût du service. Nous vous recommandons d’ailleurs cette méthode, car elle augmentera vos chances de trouver une alternance en RH. Voici une liste non exhaustive des sites à parcourir dans le cadre de vos recherches d’emploi :
- La Bonne Alternance ;
- L’Aspect des Jeunes Diplômés ;
- Le Portail de l’Alternance, etc.
Outre ces plateformes spécialisées en alternance ou dans les jobs étudiants, vous pouvez utiliser les plateformes généralistes :
- Welcome to the Jungle ;
- France Travail ;
- Indeed :
- Jooble ;
- LinkedIn ;
- Hello-Work, etc.
Par ailleurs, il peut arriver qu’une entreprise particulière vous plaise. Dans ce cas, recherchez son adresse et adressez-lui directement une candidature spontanée. Si vous habitez proche d’elle, vous pouvez aller déposer un dossier physique. Toutefois, notez que la plupart des entreprises acceptent les dossiers en ligne. La suite du processus peut avoir lieu à leur siège.
Où faire une licence RH en alternance ?
De nombreux instituts de formations RH, écoles ou établissements proposent des cours en alternance. L’objectif est de faciliter la tâche aux étudiants ou aux professionnels qui souhaitent obtenir une licence en RH. Il existe une multitude d’écoles ou d’établissements d’enseignement supérieur spécialisés dans les ressources humaines.
Ces écoles forment dans divers métiers des ressources humaines. Vous pouvez obtenir à la fin de votre formation un diplôme de :
- BTS Management Commercial Opérationnel ;
- BTS Assistant de Gestion PME/PMI ;
- BTS Assistant Manager ;
- Licence pro RH ;
- Licence GRH ;
- Executive MBA RH ;
- Bachelor RH ;
- Master RH, etc.
La formation RH se décline en une multitude de matières, notamment les matières spécifiques aux RH et au droit. Vous aurez donc à suivre des enseignements sur la GRH, la gestion du personnel ou encore le droit du travail. D’autres matières comme la culture générale et le développement personnel viendront agrémenter votre formation en Ressources Humaines.
Combien est rémunérée une alternance en RH ?
La rémunération d’une alternance en RH peut être influencée par plusieurs facteurs, principalement la taille de l’entreprise. Le poste occupé peut également jouer un rôle fondamental. En stage, vous pouvez toucher jusqu’à 862 €, voire plus.
De même, des entreprises sont prêtes à offrir jusqu’à 3 000 € pour un poste d’Assistant RH. La rémunération moyenne est de 1 359 € par mois, selon les données publiées par Glassdoor. Nous vous conseillons de bien vous informer sur votre salaire lors de l’entretien avant de signer votre contrat.
Quel est le salaire d’un RH ?
Le salaire d’un spécialiste des ressources humaines peut évoluer en fonction de son expérience. Le poste occupé a en outre son mot à dire. Ainsi, entre 0 et 3 ans d’expérience, un DRH peut gagner entre 60 000 et 70 000 €/an. Un HR Business Partner peut gagner entre 40 000 et 45 000 € bruts par an.
Un chargé des ressources humaines peut toucher un salaire annuel de 35 000 à 40 000 €. Quant aux assistants RH, ils peuvent encaisser un salaire minimum de 28 000 € et au maximum 32 000 €. Le salaire des responsables Développement RH se situe entre 42 000 et 45 000 €. La liste est longue.
